抖圈.为dU而生

在春景明媚、万物成长的四月，，，，，为加强公司企业文化建设，，，，，加强治理团队合作心灵，，，，，提升团队凝聚力和战斗力，，，，，展示公司团队积极、健全、向上的心灵形貌，，，，，四月中旬，，，，，抖圈.为dU而生通讯信阳、江西两地治理层成功发展了“指标，，，，，你好！”的团建活动。。。。。。

信阳总部的团建活动在被誉为中国最美村落的旺山发展，，，，，公司治理层一行来到旺山，，，，，萦绕公司“213010”的指标，，，，，活动策动方治理部给各人铺排了一个神秘工作：在参观旺山美景的途中，，，，，寻找“30”元素。。。。。。通过此“神秘工作”，，，，，突破现场人与人之间的隔阂和拘谨，，，，，扭转通例心态和惯性思想，，，，，开释激情，，，，，使得各人都能急剧融入到团队，，，，，加强了与身边新老同事的互换。。。。。。各人通过30造型，，，，，使213010指标铭刻于心；；；；；；

 没有最强的幼我，，，，，只有最强的团队！

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达到团建活动主会场，，，，，“七巧板游戏”将整个活动带到热潮，，，，，几块七巧板，，，，，七个工作，，，，，团队成员必须缜密联结，，，，，千方百计能力达成指标。。。。。。通过七巧板活动意识到其实每幼我都是第七幼队，，，，，工作中敢于主导、承担、不设天堑，，，，，能力在复杂跨部门工作中取胜；；；；；；通过度组会商，，，，，脑力激荡，，，，，每个团队都形成了为实现团队指标的诸多步骤、措施。。。。。。仅仅半天功夫，，，，，两地治理人员各展风采、各有收成！

此活动赐与我们指标实现以很大启迪：1.部门掌管人必须充分阐扬指挥协调、调动资源的职责，，，，，团队能力打胜仗。。。。。。2.团队合作中，，，，，指标要明确，，，，，紧盯指标，，，，，能力完胜 3.部门要为内部客户提供支持，，，，，只有上游成功了，，，，，整个链条能力成功。。。。。。4.即便在混乱无序中仍有行列能达到幼组好成就，，，，，注明是否千方百计达成指标，，，，，决定了局的曲直。。。。。。

七巧板游戏过后，，，，，由公司陈总为在场为各人解读2019年的指标及奖金规划，，，，，通过数据和规划展示，，，，，他再次强调，，，，，公司指标的达成是与幼我利益息息有关的，，，，，各人全力以赴达成指标，，，，，实现幼我和企业的双赢。。。。。。

之后，，，，，各个部门和产品线治理人员萦绕Q2季度的指标发展积极的会商，，，，，并上台论述了各部门、产品线在Q2及以来的工作中的指标及为了达成指标的具体措施。。。。。。“公司的事就是自己的事”“实现幼我和公司双赢”，，，，，会商会上各人积极讲话，，，，，会商热烈，，，，，这是一场集思广益、思想碰撞的互换大会，，，，，这里是一支超强凝聚力的团队，，，，，只有我们人人锁定指标，，，，，实现岗位价值，，，，，那么公司的指标可期，，，，，幼我成长和奖金均可见。。。。。。多志成城，，，，，联结一致，，，，，只为指标达成！

本次团建会上，，，，，抖圈.为dU而生通讯总经理欧总给在场的各位分享了“最美四月话成长”演讲，，，，，欧总的分享中满满都是有关公司成长、幼我成长的内容。。。。。。在论述公司成长环节，，，，，她再次沉申了公司的近远期指标，，，，，三年指标为“213010”即每年成长30%，，，，，2021年营收突破10亿元。。。。。。公司致力于成为国际一流的行业标杆企业，，，，，一目十行做中国造作的精品！

 在行业竞争加剧、无序的布景下，，，，，公司唯有驰骋方能存活！公司的总指标必要落实到幼我的“幼指标”上，，，，，团队每个成员要做好自己、紧锁指标、弘扬“四千万”心灵（披荆斩棘、千方百计、千山万水、千言万语）死死紧盯指标，，，，，所有只为指标达成！

提到幼我成长，，，，，欧总分享了想书心得，，，，，团队每幼我都要思虑若是做一杯始终香醇的咖啡？？？？？我们幼我也必要不休提升自己技术、人格、沟通能力，，，，，增长各方面的知识，，，，，拓宽自己的视野。。。。。。作为团队辅导者，，，，，我们时刻要反思：你的团队人心所向，，，，，一呼百应吗？？？？？整个抖圈.为dU而生人要以巴望刷新企业心灵为领导，，，，，时刻自我批庞注自我否定、自我升华，，，，，这样团队能力焕产活力，，，，，公司能力彰显性命力，，，，，在竞争中高耸于不败之地。。。。。。 团队成怨毓现天使笑容，，，，，能力发现、成就最好的自己。。。。。。

两地的团建活动圆满闭幕，，，，，在最后的聚餐中，，，，，飘香的美酒，，，，，一曲曲激情放歌，，，，，更有穿插同月寿星生日会，，，，，排场温馨无比，，，，，我们抖圈.为dU而生人，，，，，做什么像什么，，，，，工作时全力工作，，，，，生涯时用心生涯。。。。。。一路向前，，，，，若是爱，，，，，请深爱，，，，，我们以同是抖圈.为dU而生人而高慢！