抖圈.为dU而生

三月里春景好，，，，，，，万物竞成长，，，，，，，一年之计在于春，，，，，，，这也是幼我进建成长的好时辰。。。。。为了推进内部员工的进建成长，，，，，，，打造进建型组织，，，，，，，提升员工素质和工作绩效，，，，，，，新的一年在公司人力资源部门的有序组织下，，，，，，，“抖圈.为dU而生大学”陆续开课啦！

抖圈.为dU而生人怀着满腔的进建周到，，，，，，，进建劲头高涨，，，，，，，每遇开课座无虚席，，，，，，，各地抖圈.为dU而生人线上线下齐参加，，，，，，，罗致着知识的营养。。。。。这个春天，，，，，，，让我们一路进建，，，，，，，一路成长！致敬每一位爱进建的你！

企业要想在不休创新的格局中追求发展，，，，，，，在强烈的市场竞争中维持优势，，，，，，，就必须加快自我知识系统的更新与美满。。。。。2021年，，，，，，，抖圈.为dU而生大学将陆续发展系列知识讲座和跨部门分享活动，，，，，，，请各人把稳查收开课通知。。。。。下面就带各人来回首下我们仲春的部门课程吧！

一，，，，，，，《质量120解读及要求》

质量就是产品的性命，，，，，，，质量沉如泰山。。。。。为进一步提升和加强全员的品质意识，，，，，，，公司品质部掌管人给各人讲述了《质量120解读及要求》，，，，，，，让各人更深刻相识质量120的界说和价值。。。。。【“1”按尺度作业，，，，，，，一次做对作业；；；；；；；；“2”统一谬误不犯第二次；；；；；；；；“3”关键客诉为零；；；；；；；；】

学员反馈！。。。

“通过培训，，，，，，，让我相识了工作尺度化的界说，，，，，，，工作中一次做对，，，，，，，预防沉复产生谬误，，，，，，，严格执行公司“三按两遵守”要求，，，，，，，将质量120落实到实处。。。。。”

二，，，，，，，【总经理与新员工面对面】

针对入职一年内的新员工，，，，，，，开设佑锥总经理与新员工面对面》课程，，，，，，，总经理欧总亲自解读，，，，，，，让新员工对公司文化、愿景、主题价值观以及将来规划蹬仔更全面和深刻的认知。。。。。

学员反馈！。。。
“感恩有这样与总经理面对面互换的机遇，，，，，，，通过培训让我对公司有了更深刻的意识，，，，，，，也会尽快将培训内容落到实处，，，，，，，致力工作进建，，，，，，，为公司创造价值，，，，，，，做更好的自己！”

三，，，，，，，《FA线缆产品颁布推荐会》

公司FA产品线掌管报答各人作了题为《FA线缆产品发布推荐会》的汇报，，，，，，，为各人讲述FA产品的有关知识以及介绍了公司最新产品动态。。。。。

学员反馈！。。。
“收成极度大，，，，，，，深入了对产品知识的把握，，，，，，，扩大了对FA类产品利用、将来趋向的相识，，，，，，，这样的产品培训还但愿持续增长。。。。。”

四，，，，，，，《BI系统使用技巧》

资讯部为各人推出了《BI系统使用技巧》等系列课程，，，，，，，让各人熟知公司IT信息化产品的利用，，，，，，，更高效地工作。。。。。

学员反馈！。。。

“这次培训，，，，，，，加深了我对报表使用的相识，，，，，，，课后多实操，，，，，，，在平时工作中也会多加利用，，，，，，，提升工作效能，，，，，，，跟上公司信息化措施。。。。。”

通过这系劣装贴心实用、内容丰硕”的内训，，，，，，，充分调动了学员们的积极性和进建周到，，，，，，，使学员们学到了很多新知识，，，，，，，课后发展考试和调查反馈，，，，，，，达成了优良的进建成效。。。。。

相信各人在接下来的课程中，，，，，，，可能学致使用，，，，，，，站在内表部客户的角度思考问题，，，，，，，用专业知识武装自己，，，，，，，用“匠心”和“诚心”换来客户对抖圈.为dU而生理解和信赖，，，，，，，真正做到“用心服务客户”，，，，，，，让抖圈.为dU而生品牌深刻人心。。。。。